Wen wir suchen
Wir bewegen uns in einem Gebiet, das wie kaum ein anderes von der Qualität und dem Selbstverständnis der sie verwirklichenden Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter geprägt wird. Sie sind eindeutig die tragenden Säulen unseres Erfolges. Unseren technologischen Vorsprung verdanken wir in erster Linie ihrem Engagement und Know-how. Für uns ist es daher eine besonders wichtige Herausforderung möglichst viele herausragende Persönlichkeiten zu vereinen. Diese Vielfalt ist mehr als die Summe ihrer Teile – und gleichzeitig auch das Geheimnis unseres Erfolges.
Technik allein genügt uns nicht
Wichtig ist dabei die Vereinigung der konträr erscheinenden Eigenschaften von hoher Individualität und einem starken Teamgefühl. Während wir dem einzelnen ein hohes Maß an persönlicher Freiheit – beispielsweise in Bezug auf unser Arbeitszeitmodell – einräumen, erwarten wir, dass er sich mit eigenem Kopf und vielen Ideen in unser Team einbringt, sich integriert und gemeinsam mit den Kolleginnen und Kollegen "an einem Strang zieht".
Dazu gehört der selbstbewusste Respekt vor den Kenntnissen und Erfahrungen der Kolleginnen und Kollegen sowie der Kunden gleichermaßen. Kommunikation heißt daher auch aufmerksames Zuhören. Unsicherheiten zu erleben ist dabei kein Problem, sondern eine natürliche Chance sich weiterzuentwickeln.
Mit Spaß und vollem Einsatz in einem internationalen Umfeld herausragende Leistungen zu erbringen, ist bei uns eine Leidenschaft, die jeden Tag aufs Neue verwirklicht werden kann. Wir stehen jeden Morgen auf und haben die realistische Chance einen Beitrag zur Veränderung der (virtuellen) Welt zu leisten!
Wachsen – aber nicht um jeden Preis!
Um die Schlagkraft unseres Teams zu erhalten, legen wir besonderen Wert auf ein kontinuierliches organisches Wachstum – schnell genug, um mit unserem wirtschaftlichen Erfolg mitzuwachsen, aber auch langsam genug, um unsere homogene Unternehmenskultur aufrechtzuerhalten und weiterzuentwickeln. Nur so können wir die hohen Qualitätsmaßstäbe sichern, die unsere Kunden von uns gewohnt sind.
Ständige Weiterqualifikation und Motivation gewährleisten ein Engagement, das uns immer wieder hilft unsere Ziele zu erreichen. Mit einer ausgewogenen Mischung aus
- anspruchsvollen Aufgaben
- frühzeitiger und hoher Verantwortungsübernahme
- gestalterischen Freiräumen
- attraktiver finanzieller Ausstattung und nicht zuletzt
- Freude an der Arbeit
schaffen wir Anreize, sich mit ganzer Kraft in das Unternehmen einzubringen.
Haben wir Sie neugierig gemacht? Wie lernen wir uns kennen?
Bewerben – aber wie?
In einem ersten Schritt schicken Sie uns Ihre vollständigen aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) – gerne auch per E-Mail – oder füllen unseren Online-Bewerbungsbogen aus.
Im zweiten Schritt studieren wir Ihre Bewerbung sehr genau. Neben Ihrer Ausbildung interessieren uns Ihre praktische Erfahrung, Ihre Sprachkenntnisse und auch Ihre außeruniversitären Aktivitäten. Dass unsere Mitarbeiter fachlich zu den Besten gehören, ist für uns eine Selbstverständlichkeit, auch den sicheren Umgang mit Tools wie MS-Office setzen wir voraus. Uns sind das praktische Wissen und die tatsächliche Kompetenz unserer Mitarbeiter deutlich wichtiger als ein buntes Zertifikat oder ein renommiertes Diplom allein. Mindestens genauso viel wiegt, dass Sie auch als Mensch zu uns passen. Jemand, der auf eigene Faust um die Welt gereist ist oder nebenbei Norwegisch lernt oder noch nicht so genau weiß, wo die berufliche Zukunft ihn hinführt, kann für uns interessanter sein, als jemand mit geradlinigem Lebenslauf und Einser-Diplom. Wir wollen uns auch einen Eindruck darüber bilden, ob Sie über den "universitären Tellerrand" geblickt haben.
All unsere Eindrücke auf dieser Basis werden wie Mosaiksteine zu einem Gesamteindruck zusammengefügt, d.h. dass durchaus "kleinere Bausteine" ein interessantes Ganzes ergeben können. Denn: Ihr Gesamtprofil entscheidet!
Wie geht es weiter?
Haben Sie uns neugierig gemacht, Sie genauer kennen zu lernen, laden wir Sie zu einem ersten Gespräch in eine unserer Niederlassungen ein. Dieses dient Ihnen und uns als Entscheidungsgrundlage, ob wir unseren gegenseitigen Erwartungen entsprechen. Daher möchten wir Ihnen möglichst viele Informationen über uns und unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter geben sowie Sie in möglichst vielen Facetten kennen lernen. Für diese Gespräche nehmen wir uns viel Zeit – auch ein Schnuppertag in dem entsprechenden Bereich ist möglich, damit Sie im Vorfeld möglichst wissen, worauf Sie sich einlassen, wenn Sie sich für das Abenteuer AVL entscheiden. Denn eines wird Ihr Job bei uns sicher nicht: langweilig!
